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중소기업퇴직연금기금 ‘푸른씨앗’ 안내
1. 푸른씨앗 개요
중소기업퇴직연금기금(푸른씨앗)은 퇴직연금 도입이 어려운 30인 이하 중소기업 근로자를 위해 2022년 9월부터 근로복지공단이 운영하는 공적 퇴직연금제도입니다.
퇴직연금 도입을 촉진하고 근로자의 노후 소득을 보장하기 위해 마련된 제도입니다.
2. 푸른씨앗 가입 시 혜택
① 퇴직급여 추가 적립 지원
- 기업이 납입하는 퇴직급여 부담금의 10%를 최대 3년간 추가 적립 지원
- 지원 대상: 월 평균보수가 최저임금의 130%(268만 원) 미만인 근로자
- 2024년부터는 근로자도 동일한 금액을 추가 지원받아 총 10% 추가 적립 효과
② 기금운용 수익률 우수
- 2023년 누적 수익률 7.66%, 2024년 5월 기준 9% 상회
- 근로복지공단이 전문 운용기관과 협력하여 안정적 운용
③ 운영 비용 절감
- 가입 및 운영 수수료 전액 면제 (2023년 4월부터 5년간)
- 퇴직연금규약 작성·신고 의무 없음 → 행정 부담 완화
④ 비대면 절차 간소화
- 가입부터 부담금 적립·운용, 급여 지급까지 비대면 진행 가능
3. 지원금 지급 방식 및 범위
① 지원 대상 및 요건
- 월 평균보수가 최저임금의 130%(268만 원) 미만인 근로자
- 사용자 및 근로자 지원금 동일 적용
- 1인당 최대 26만8천 원, 1개 기업당 최대 30명, 최대 3년간 지원 가능
② 지원금 지급 일정
- 매 분기별 지급, 2024년 5월 말부터 본격 지급
- 2024년 1분기 기준, 총 30억 원 규모의 재정 지원 예정
- 지원 대상: 8,367개 중소기업 및 28,934명 근로자
4. 가입 방법 및 문의처
① 가입 신청 방법
푸른씨앗 누리집(pension.comwel.or.kr)에서 온라인 가입 가능
이미 가입된 근로자는 별도 신청 없이 자동 지급
② 문의처
- 전담 콜센터: ☎ 1661-0075
- 근로복지공단 (각지역본부·지사)
5. 푸른씨앗의 기대 효과
- 중소기업은 퇴직연금 도입 비용 절감
- 근로자는 퇴직급여 체불 위험 감소 및 추가 적립 혜택
- 정부 지원으로 노후 소득 보장 강화
고용노동부는 “푸른씨앗 가입을 통해 중소기업은 비용을 절감하고 근로자는 안정적인 노후를 보장받을 수 있으니, 망설이지 말고 가입할 것”을 당부했습니다.
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