퇴직을 앞두고 있다면 퇴직금 계산법, 지급 기준, 지급일, 세금 공제 여부까지 꼼꼼히 확인해야 합니다.
최근 판례에서는 통상임금 기준 적용이 확대되면서 퇴직금이 늘어나는 경우도 많습니다.
퇴직금 지급 기준과 정확한 계산법을 지금부터 알아볼까요?
✅ 퇴직금 지급 기준, 나는 받을 수 있을까?
퇴직금을 받으려면 아래 두 가지 조건을 충족해야 합니다.
🔹 근속 기간: 동일 사업장에서 1년 이상 근무
🔹 주당 근무 시간: 1주 15시간 이상 근무
📌 퇴직금 지급일은?
퇴사 후 14일 이내에 지급해야 하며, 특별한 사정이 있다면 근로자와 합의하여 연장 가능!
📌 퇴직 사유에 관계없이 지급됨!
자발적 퇴사여도 퇴직금 지급 대상입니다.
(단, 정당한 사유 없는 해고나 계약 종료에 따른 퇴직도 포함)
✅ 퇴직금 계산 공식 (📌 핵심 공식)
퇴직금은 **"1년 근속 시 평균 임금의 30일분"**을 기준으로 계산됩니다.
📌 퇴직금 공식
📌 1일 평균임금 계산법
예제) 퇴직 전 3개월간 총급여가 900만 원, 총 근무일수가 90일이라면?
📌 퇴직금 지급일은 퇴사 후 14일 이내!
만약 퇴직금 지급이 지연되면, 연 20% 이자의 지연배상금을 청구할 수 있습니다.
✅ 통상임금 적용 시 퇴직금이 늘어난다? (📢 최근 변화)
과거에는 평균임금을 기준으로 퇴직금을 계산했지만, 최근 판례에서는 통상임금이 평균임금보다 높은 경우, 통상임금 기준을 적용해야 한다고 판결했습니다.
📌 통상임금이란?
소정 근로(정상 근무)의 대가로 지급되는 정기적이고 일률적인 임금
✅ 포함되는 항목
- 기본급
- 정기적 상여금 (월별·분기별 지급)
- 고정적 수당 (직책수당, 가족수당, 근속수당 등)
🚫 연장·야간·휴일수당은 제외
📌 통상임금 기준으로 퇴직금 계산 공식
✅ 퇴직금 세금은 얼마나 뗄까?
- 퇴직금은 소득세 과세 대상이지만, 퇴직소득세로 계산됩니다.
- 일반 근로소득보다 낮은 세율이 적용되며, 근속연수에 따라 공제 금액이 달라집니다.
📌 퇴직금 세금 줄이는 방법!!!!!
- IRP(개인형 퇴직연금)에 이체하면 세금 감면 가능!
- 퇴직 후 바로 받지 않고 연금으로 수령하면 절세 효과 증가
✅ 통상임금 계산법 (예제 포함)
📌 통상임금 공식
예제)
- 기본급: 300만 원
- 정기상여금: 100만 원
- 고정수당: 50만 원
- 월 근로시간: 209시간 (법정 기준)
✅ 통상임금이 평균임금보다 높다면, 퇴직금이 증가할 수 있습니다!
✅ 퇴직금 제대로 받는 방법 총정리!
📌 퇴직금 받기 위한 필수 조건
✔️ 1년 이상 근속 + 주 15시간 이상 근무
📌 퇴직금 계산 핵심 공식
✔️ 평균임금 × 30 × 근속연수
📌 최근 변화!
✔️ 평균임금보다 통상임금이 높다면, 통상임금 기준 적용
📌 퇴직금 지급일
✔️ 퇴사 후 14일 이내 지급해야 하며, 연체 시 지연배상금 발생
📌 퇴직금 세금 절감 방법
✔️ IRP 계좌 활용 시 세금 감면 가능
✔️ 퇴직금을 연금으로 받으면 절세 효과 증가
📌 퇴직금이 적게 나왔다면?
✔️ 내 평균임금 vs 통상임금을 비교해 보고, 더 높은 기준으로 재산정 요청!
퇴직금을 제대로 받기 위해서는 평균임금과 통상임금을 비교하고, 지급일 및 세금까지 고려해야 합니다.
퇴직을 앞둔 근로자라면 더 유리한 기준으로 퇴직금을 받을 수 있도록 미리 확인하세요! 🚀