반응형 수당 포함 여부1 2025년 통상임금 기준 변경! 당신의 월급도 달라질 수 있습니다!(+최신판) 2025년 통상임금 기준과 각종 수당 포함 여부 총정리최근 대법원의 판결로 통상임금의 판단 기준이 변경되면서, 기업과 인사 담당자들이 혼란을 겪고 있습니다. 특히 식대, 차량보조수당, 자격수당, 통신비 등 다양한 수당이 통상임금에 해당하는지 여부는 중요한 이슈입니다.이번 글에서는 2025년 최신 통상임금 판단 기준과 각종 수당의 통상임금 포함 여부를 명확하게 정리해 보겠습니다.📌 통상임금이란?근로기준법 시행령 제6조에 따르면, 통상임금은 근로자에게 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다.쉽게 말해, 소정근로(정해진 근로시간)에 대한 대가로 지급되는 금품으로, 임금의 명칭과 무관하게 통상임금에 해당할 수 있습니다. ✅ 통상임금 3가지 핵심 요건정기성 – 일정한 간격을 두고 계속 지급되는가?일.. 2025. 3. 1. 이전 1 다음
