반응형 2025임금체계1 통상임금 포함 vs 제외! 각종 수당 적용 기준 한눈에 정리 (+2025년 최신판) 2025년 통상임금 포함 여부 총정리! 각종 수당 적용 사례 알아보기최근 대법원의 판결과 근로기준법 개정으로 인해 통상임금 판단 기준이 변경되었습니다.이에 따라 식대, 차량보조수당, 자격수당, 통신비 등 각종 수당이 통상임금에 포함되는지 여부에 대해 많은 기업과 인사담당자들이 궁금해하고 있습니다. 이번 글에서는 2025년 최신 통상임금 기준을 적용하여, 각종 수당이 통상임금에 포함되는지 여부를 쉽게 정리해 보겠습니다.📌 통상임금이란? 근로기준법 시행령 제6조에 따르면, 통상임금은 근로자에게 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다.즉, 근로자가 정해진 근로시간(소정근로)에 대한 대가로 지급되는 금품이 통상임금에 해당합니다.✅ 통상임금 3가지 핵심 요건정기성 – 일정한 주기로 계속 지급되는가?.. 2025. 3. 1. 이전 1 다음
